Cum sunt remuneraţi bugetarii din Republica Moldova

Guvernarea a anunţat prin vicepreședintele PDM Vladimir Cebotari (de ce nu prin membrii Guvernului?) că primarii și ceilalți angajați ai autorităților publice locale vor beneficia deja în anul curent de suplimente la salarii de până la 50%. Respectivul a declarat că aceste rectificări la Legea Bugetului de Stat deja s-au făcut şi doar urmează să fie aprobate de Parlament.

În context cu această declaraţie portalul mold-street a făcut o sinteză cu cele mai importante cifre ce caracterizează actualul sistem de salarizare din domeniul bugetar din R. Moldova, ca bază servind datele prezentate de Ministerul Finanţelor la mijlocul anului 2017.

Astfel, în sectorul bugetar al R.Moldova sunt 200.087 de posturi pe care le ocupă aproape 185.000 de angajați, ceea ce constituie 16,45 din totalul angajaţilor din ţară.
Pentru personalul din sectorul bugetar sunt destinaţi 12,4 miliarde de lei (8,4% din PIB), din care 9,85 miliarde pentru remunerarea muncii. Acest indicator este cu 3,4% mai mare decât media pe Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (5%).

În 2017 salariul total mediu lunar pe unitate calculat în sectorul bugetar constituia circa 4.776 lei. Dar peste 100.000 de angajați (55%) din sectorul bugetar aveau salarii totale cuprinse între 1.200 și 2.380 lei. Apropo, salariul de 1200 lei este cu 33% mai mic decât minimul de existență și cu 50% mai mic decât salariul minim în sectorul real. În acelaş timp circa 1200 de bugetari (0,65%) primesc salarii de la 12500 până la 27 000 lei. Este vorba, în principiu, de procurori şi judecători.

Ponderea cea mai mare din totalul cheltuielilor de personal ale sectorului bugetar revine ramurii „Învățământ” cu 43,2%, urmată de „Ordine publică și securitate națională” cu 22,7% şi Servicii de stat cu destinație generală – cu 15,6% din total.

Angajaţii bugetari mai pot beneficia de numeroase sporuri salariale. Pentru cadrele didactice din şcolile profesionale sau universităţi există până la 17 tipuri de sporuri salariale, iar la militari, poliţişti, ofiţeri CNA, angajaţi de la penitenciare şi paza de stat există circa 30 de tipuri de sporuri, recompense şi îndemnizaţii lunare şi trimestriale, notează sursa citată.

Distribuie

Lasă un răspuns